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宿遷聯盛集團召開2019年度年終總結暨管理干部會議
2020-1-7
來源:未知
點擊數:  3238        作者:未知


  •    1月4號下午,宿遷聯盛集團2019年度年終總結暨管理干部會議在聯盛集團總部召開,集團及子公司管理干部等代表共220人參加會議。

    會議總結了2019年度建設成果,報告了創新工作,分析了經驗和不足,為2020年的穩步發展制定了戰略計劃,指明了前進方向。會議進行了簽訂2020年度安全環保消防責任狀,公布了各級管理干部年度獎金,表彰了優秀管理干部,頒發獎金、獎杯和證書。
    會議前后,還進行了合影留念和晚宴活動。


    會議播放《年度報告片——聯盛的2019

    會議在莊嚴的國歌聲中正式開始

    常務副總裁繆克湯主持大會

    總裁林俊義

    作《2019年度集團工作報告》 

    財務總監李利

    作《2019年度財務工作報告》

    管理干部代表胡建國發言

    管理干部代表朱家盈發言

    管理干部代表解振海發言

    (←左右滑動查看→)


    集團領導簽訂責任狀

    (←左右滑動查看→)

    常務副總裁繆克湯

    分析通報工作改進案例

    監察審計總監王鳴夏

    作《2019年度監察審計工作報告》

    聯盛助劑總經理王光騰

    宣布管理干部年度獎金

    副總裁項有和宣布

    管理干部獲獎名單并主持頒獎

    優秀班長三等獎

    優秀班長二等獎

    優秀班長一等獎

    優秀主任三等獎

    優秀主任二等獎

    優秀主任一等獎

    優秀部長三等獎

    優秀部長二等獎

    優秀部長一等獎

    董事長項瞻波規劃未來藍圖



    會議指出,2019年度集團實現銷售收入10.5 億元。全年各項經營指標如期完成,在產品質量、安全環保、財務資產、廉政監督、社會責任、技術創新、學習開發等各項管理工作上,充分堅守了底線要求、堅持了價值導向、堅定了理念信心。

    會議要求,繼續拓寬經營業務,提升產品質量,提高管理效率,規范工作流程,把聯盛新項目繼續做成地區模范工程。

    會議強調,要認清形勢,標新目標,攜手同心、知責履責,為提高聯盛人幸福生活指數,保持集團盛舉成果,實現董事長描繪的新藍圖,共同向著全新的未來奮斗跨越。




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